Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Dr. Mohamad Soewandhie Surabaya

Authors

  • Firlaili Hardiana Ayu Program Studi Magister Manajemen Universitas Narotama Surabaya, Indonesia
  • Joko Suyono Program Studi Magister Manajemen Universitas Narotama Surabaya, Indonesia
  • Elok Damayanti Program Studi Manajemen Universitas Narotama Surabaya, Indonesia
  • Aldrian Arizona Founder of Good Twenty MMT Supply Chain ITS, Indonesia
  • Damarsari Ratnasahara Elisabeth STIE Mahardika Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29138/jkis.v3i2.67

Keywords:

Komitmen organisasi, profesionalisme, lingkungan kerja, kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh komitmen organisasi, profesionalisme dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat RSUD dr Mohamad Soewandie Surabaya.  Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSUD dr Mohamad Soewandie Surabaya berjumlah 84 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa komitmen organisasi, profesionalisme dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja perawat RSUD dr Mohamad Soewandie Surabaya. Di antara ketiga variabel tersebut, profesionalisme terbukti memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja perawat RSUD dr Mohamad Soewandie Surabaya.

Downloads

Published

2025-04-01

How to Cite

Ayu, F. H., Suyono, J., Damayanti, E., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Dr. Mohamad Soewandhie Surabaya. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 263–280. https://doi.org/10.29138/jkis.v3i2.67

Issue

Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Firlaili Hardiana Ayu, Joko Suyono, Elok Damayanti, Aldrian Arizona, Damarsari Ratnasahara Elisabeth

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 5 6 > >>