Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis <table> <tbody> <tr> <td valign="top"><img src="https://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/public/site/images/admin/cover-edited.jpg" alt="" width="904" height="1280" /></td> <td valign="top"> <p><strong>Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial</strong> merupakan wadah publikasi ilmiah dibidang ilmu sosial.<br /><strong>Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial </strong>menerima menerbitkan artikel penelitian dengan ruang lingkup sebagai berikut :<br />- Manajemen dan Bisnis<br />- Manajemen Sumberdaya Manusia, <br />- Perilaku Organisasi ,<br />- Manajemen Pemasaran,<br />- Hukum<br /><strong>Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, </strong>terbit dua kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari dan Agustus.</p> </td> </tr> </tbody> </table> en-US jkss@lptnu-sidoarjo.or.id (Joko Suyono) muchayan@lptnu-sidoarjo.or.id (Achmad Muchayan) Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 OJS 3.3.0.11 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Anteseden Kinerja Karyawan: Profesionalisme, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/41 <p>Penelitian ini diterapkan di sebuah perusahaan tekstil yang berlokasi di Surabaya dengan maksud untuk mengungkap faktor-faktor pendukung kinerja karyawan, meliputi pengaruh masing-masing dan juga interaksi bersama antara sikap profesional, iklim budaya perusahaan, dan tingkat komitmen terhadap performa para karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian terdiri dari 75 individu yang merupakan karyawan tetap di tingkat staf dalam perusahaan tekstil di Surabaya. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampel jenuh, dimana seluruh populasi yang berjumlah 75 karyawan diikutsertakan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data berfokus pada penggunaan kuesioner yang menggunakan skala Likert, menawarkan lima alternatif jawaban untuk setiap pernyataan. Analisis data dilakukan melalui pendekatan regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak statistik SPSS. Hasil temuan penelitian mengindikasikan bahwa baik secara individual maupun bersama-sama, faktor profesionalisme, iklim budaya organisasi, dan tingkat komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan.</p> Damarsari Ratnasahara Elisabeth, Joko Suyono Copyright (c) 2023 Damarsari Ratnasahara Elisabeth, Joko Suyono https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/41 Fri, 15 Mar 2024 00:00:00 +0000 Pengaruh pengenaan pajak restoran, harga dan sistem pembayaran terhadap keputusan pembelian produk Cafe Eskrimo Surabaya http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/19 <p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengenaan Pajak Restoran, Harga dan Sistem pembayaran terhadap keputusan pembelian produk di Café Eskrimo Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pajak restoran, harga, dan sistem pembayaran sedangkan variabel terikatnya adalah Keputusan pembelian. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Metode Kuantitatif dengan data primer yang digunakan yaitu data kuesioner yang di ukur dengan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Café Eskrimo. Metode pengambilan sampel yaitu <em>Accidental sampling</em>. Jumlah Responden yang digunakan dalam sampel ini sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan beberapa pengujian yaitu uji Validitas, uji Reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi liner berganda, uji koefisien, uji determinasi, uji T, dan uji F dengan meggunakan software IBM SPSS version 26. Dalam penelitian ini hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Pajak Restoran (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y) dengan t hitung &gt; t tabel yaitu 11.326 &gt; 1,984, variabel Harga (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan t hitung &gt; t tabel yaitu 6.086 &gt; 1,984 , dan variabel Sistem Pembayaran (X3) tidak berpengaruh secara parsial dengan t hitung -0.664 &lt; 1,984, maka H1 dan H2 dapat diterima tetapi H3 di tolak. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F sebesar 117.551 dengan taraf signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 maka variabel Pajak Restoran (X1), Harga (X2), dan Sistem Pembayaran (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan pembelian Café Eskrimo dengan demikian Hipotesis H4 yang menyatakan Pengenaan pajak restoran, harga, dan sistem pembayaran berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian produk Café Eskrimo Surabaya diterima.</p> <p> </p> Febrianti Putri, Ibnu Fajarudin Copyright (c) 2023 Febrianti Putri, Ibnu Fajarudin https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/19 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Pengaruh Kepatuhan Wajib Pajak, Program Pemutihan Pajak dan Layanan E-Samsat Terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor Pada Kantor Samsat Surabaya Timur http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/18 <p>Penelitian ini berdasarkan pada GAP dan fenomena yang ada saat ini mengenai kepatuhan wajib pajak, program pemutihan pajak kendaraan bermotor dan layanan E-Samsat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepatuhan wajib pajak, program pemutihan pajak kendaraan bermotor dan layanan E-Samsat terhadap pendapatan pajak kendaraan bermotor pada Kantor Samsat Surabaya Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi yang digunakan yaitu seluruh wajib pajak yang terdaftar di UPT Samsat Surabaya Timur. Pengambilan sampel yang digunakan adalah secara acak. Sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden wajib pajak di Samsat Surabaya Timur. Teknik pengumpulan yang dilakukan penelitia adalah dengan melakukan penyebaran kuisioner secara langsung kepada responden penelitian.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. kemudian untuk menganalisanya menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis,uji kolerasi determinasi dan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil perolehan dari penelitian ini yaitu: Kepatuhan Wajib Pajak, Program Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dan Layanan E-Samsat secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor. Hal ini dibuktikan dengan uji t mengenai variabel dalam penelitian ini memperoleh hasil bahwa wajib pajak memiliki nilai signfikan 0,00&lt;0,05 dan thitung &gt;ttabel (4.733&gt;0,677). Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dengan Nilai signifikan 0,05 &lt;0,05 dan thitung&gt;ttabel ( 2.903&gt;0,677). Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dengan Nilai signifikan 0,05 &lt;0,05 dan thitung&gt;ttabel ( 2.903&gt;0,677). Sehingga setiap variabel dalam penelitian ini secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor. Uji F dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas bersama-sama mempengaruhi variabel terkait. Berdasarkan Uji F diperoleh nilai signifikan 0,000&lt;0,05 dan 25.984&gt;2.70 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepatuhan Wajib Pajak, Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dan Layanan E-Samsat secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor.</p> Riya Restina, Putri Zanufa Sari Copyright (c) 2023 Riya Restina, Putri Zanufa Sari https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/18 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Baru Teknik Surabaya http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/24 <p>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari CV. Sumber Baru Teknik Surabaya dengan populasi 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 0,835 lebih kecil dari ttabel 2,028 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak. artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,842 lebih besar dari nilai ttabel 2,028. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima, artinya motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,878 lebih besar dari nilai ttabel 2,028 Sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima, artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 yang menyatakan diterima, artinya gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.</p> Nanda Hamidah, Joko Suyono, Damarsari Ratnasahara Elisabeth Copyright (c) 2023 Nanda Hamidah, Joko Suyono, Damarsari Ratnasahara Elisabeth https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/24 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/26 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Jenis Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Fokus penelitian ini meliputi apakah Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhnya Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak lima puluh enam responden pegawai kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Data penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder. Hasil penelitian dari Regresi Linear Sederhana diperoleh Y = 0,639 + 0,076 (X1) + 0,507 (X2)+ 0,345 (X3). Hasil ini menunjukan bahwa Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman.</p> Misael Rendy Rifanda, Amrun Rosyid, Joko Suyono Copyright (c) 2023 Misael Rendy Rifanda, Amrun Rosyid, Joko Suyono https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/26 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/25 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Inti Lestari Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Cahaya Inti Lestari Surabaya dengan jumlah 45 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 45 orang dengan metode Sampling Jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program IBM SPSS 26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.</p> Arendra Amodita Siswandi, Damarsari Ratnasahara Elisabeth Copyright (c) 2023 Arendra Amodita Siswandi, Joko Suyono https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/25 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alpukat Rejeki Sukses (Avocado Lovers) http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/23 <p><a name="_Toc125656173"></a>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, etika kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Alpukat Rejeki Sukses Avocado Lovers dengan populasi 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis linier berganda. Hipotesis pertama yang diajukan menyatakan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan secara parsial. Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis kedua yang diajukan menyatakan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis ketiga yang diajukan menyatakan bahwa etika kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pengaruh Lingkungan, Motivasi Kerja, Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis keempat menyatakan lingkugan kerja, motivasi, etika berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengelolaan data dengan menggunakan SPSS menujukan variabel motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.</p> <p><strong> </strong></p> Elly Rahmawati, Elok Damayanti Copyright (c) 2023 Elly Rahmawati, Elok Damayanti https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/23 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/27 <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan karir Sebagai Konsultan Pajak (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Narotama Surabaya). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah penghargaan finansial, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah pemilihan karir. Teknik data analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berda. Hasil penelitian adalah: 1) Terdapat pengaruh penghargaan finansial terhadap pemilihan karir konsultan pajak, 2) Terdapat pengaruh pengakuan profesional terhadap pemilihan karir konsultan pajak, 3) Terdapat pengaruh pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir konsultan pajak, 3) Tidak terdapat pengaruh personalitas terhadap pemilihan karir konsultan pajak.</p> Wulan Puspitasari Satria, Ibnu Fajarudin Copyright (c) 2023 Wulan Puspitasari Satria, Ibnu Fajarudin https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://jurnal.lptnu-sidoarjo.or.id/index.php/jkis/article/view/27 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000