Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai

Catur Johan Purnomo; Diah Miryati; Joko Suyono

doi:10.29138/jkis.v3i1.56

Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai

Authors

Catur Johan Purnomo Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
Diah Miryati Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
Joko Suyono Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29138/jkis.v3i1.56

Keywords:

lingkungan kerja, komitmen organisasi, profesionalisme, kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya berjumlah 47 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa lingkungan kerja, komitmen organisasi dan profesionalisme berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Asemrowo Surabaya. Di antara ketiga varibel tersebut, profesionalisme terbukti memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Asemrowo Surabaya.

Downloads

Published

2024-08-31

How to Cite

Purnomo, C. J., Miryati, D., & Suyono, J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai . Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(1), 98–110. https://doi.org/10.29138/jkis.v3i1.56