Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan SMK Yapalis Krian

Authors

  • Himawan Susanto Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
  • Joko Suyono Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
  • Amrun Rosyid Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
  • Damarsari Ratnasahara Elisabeth Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

DOI:

https://doi.org/10.29138/jkis.v4i1.105

Keywords:

kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi

Abstract

Penelitian ini dilakukan di SMK YAPALIS Krian dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja SMK YAPALIS Krian.  Sampel dalam penelitian ini adalah 35 karyawan SMK YAPALIS Krian. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja karyawan SMK YAPALIS Krian. Diantara ketiga variabel, kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja, variabel kepemimpinan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja karyawan. 

 

Author Biographies

Himawan Susanto, Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia

 

     

Joko Suyono, Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia

 

 

Amrun Rosyid, Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia

 

 

Damarsari Ratnasahara Elisabeth, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

 

 

Downloads

Published

2025-08-31

How to Cite

Susanto, H., Suyono, J., Rosyid, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan SMK Yapalis Krian. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 4(1), 164–179. https://doi.org/10.29138/jkis.v4i1.105

Issue

Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Himawan Susanto, Joko Suyono, Amrun Rosyid, Damarsari Ratnasahara Elisabeth

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 > >>