Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Yapalis Krian

Darmadi; Joko Suyono; Amrun Rosyid; Damarsari Ratnasahara Elisabeth

doi:10.29138/jkis.v4i1.101

Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Yapalis Krian

Authors

Darmadi Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
Joko Suyono Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
Amrun Rosyid Universitas Narotama, Surabaya, Indonesia
Damarsari Ratnasahara Elisabeth Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardika, Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29138/jkis.v4i1.101

Keywords:

profesionalisme, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh profesionalisme, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SMK Yapalis Krian. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SMK Yapalis Krian berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa profesionalisme, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan SMK Yapalis Krian. Di antara ketiga variabel tersebut, profesionalisme, budaya organisasi dan disiplin kerja, profesionalisme terbukti memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan SMK Yapalis Krian.

Downloads

Published

2025-08-31

How to Cite

Darmadi, Suyono, J., Rosyid, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Yapalis Krian. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 4(1), 90–103. https://doi.org/10.29138/jkis.v4i1.101